■Sangoport（サンゴポート）の特徴

・転職エージェントとしてサポート 

転職エージェントとして企業様と求職者様のマッチングのサポートを致します。⼤⼿IT企業様をメインクライアントにし
ている当社の⼈材紹介事業のノウハウを活かし、企業様の組織作りのお悩みを採⽤領域からサポート致します。

・業界初* PWYW（Pay What You Want）⽅式導⼊ 

Sangoport（サンゴポート）ウェブサイトへ求⼈を掲載するにあたり、初期費⽤＋掲載費はゼロです。
成果報酬⾦額については、業界で初めてPWYW⽅式（企業様に成果報酬⾦額を決めていただくビジネスモデル）を採⽤
しました。
企業様側が採⽤時に負担する成果報酬⾦額を軽減し、採⽤機会の創出に繋げます。
Sangoport（サンゴポート）では優秀な⼈材を採⽤コストを下げて採⽤することが可能です。

＜企業が成果報酬⾦額を決める“PWYW⽅式”＞

・SDGs、D&Iの社内研修プログラム 

採⽤⾯だけでなく、組織づくりの観点でもD＆Iの推進をサポートしていきたいとの想いから、当社内でおこなっているS
DGs、D&Iの社内研修プログラムを順次無料公開致します。
あわせて、こちらの研修プログラムの導⼊⽀援も致しますので、各企業様のD&Iの社内浸透にご活⽤いただけます。
Sangoport（サンゴポート）では、性別、年齢、出⾝地などの境遇に関係なく⾃分に合った仕事を探すサポートをし、ひ
とりひとりが活躍できる社会を⽬指します。
お問い合わせ窓⼝⇒ https://sangoport.tokyo/forms/company_contact

・LINE転職相談窓⼝を開設

LINEを利⽤して、転職についての悩みを相談できます。求職者の求⼈のご紹介、応募書類や⾯接のアドバイス、⽇程調
整など転職成功までを1対1でサポートします。
こちらは2021年6⽉のプレリリース時より運⽤を開始し、転職をお考えの⽅、転職に向けて実際に動かれている⽅など
にご利⽤いただいております。
LINEの友だち追加はこちらから⇒ https://lin.ee/FAK5ctj

■サービス提供の背景 

・労働⼈⼝の不⾜ 

⽇本は、少⼦⾼齢化により慢性的な⼈⼿不⾜に陥っています。パーソル総合研究所によると、その規模は2030年には64 4万⼈に達すると推計されており、労働⼈⼝の減少に伴って、様々な業界で⼤幅な⼈⼿不⾜が懸念されています。 企業の 成⻑を維持する⼈材の確保は⽇本経済にとって⼤きな問題です。 その中でテレワークの普及により、⼦育てをしながらの在宅勤務や、オフィス環境の⾒直しなど、雇⽤のあり⽅が⼤きく 変わろうとしています。

・今後拡⼤する採⽤領域

⽇本財団「就労困難者に関する調査研究」によると、LGBTQ+、シニア、主婦主夫、外国籍等、いま社会が⾒逃している 潜在的な就職希望者は1,000万⼈近くにも及びます。今後、採⽤領域を広げることで、⽇本の慢性的な労働⼈⼝不⾜とい う社会課題の解決が期待できます。 また、環境の制限等で希望通りの働き⽅ができていない⽅々がご⾃⾝に合った環境で就業することで、最⼤限のパフォー マンスを発揮することが可能になります。